Nếu vợ không đóng bảo hiểm thì chồng có được hưởng chế độ sinh nở không?

Luật sư tư vấn pháp luật-Điều 31 Khoản 1 Luật An sinh xã hội năm 2014 quy định lao động nam đóng bảo hiểm xã hội khi sinh con cùng vợ thì được hưởng. Nghỉ thai sản. Do đó, nếu bạn nữ chưa tham gia BHXH mà bạn đóng từ năm 2010 thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Theo Điều 34, khoản 2, khi phụ nữ sinh con, bạn được nghỉ 5 ngày. Trường hợp vợ bạn sinh con phải phẫu thuật và thai nhi dưới 32 tuần tuổi thì bạn có quyền nghỉ việc 7 ngày làm việc. Đối với trường hợp sinh đôi, chồng được nghỉ 10 ngày đối với con từ đủ ba tháng tuổi trở lên, cứ thêm mỗi con được nghỉ 3 ngày. Vợ sinh đôi trở lên phải phẫu thuật được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này được tính trong 30 ngày đầu, kể từ ngày sản phụ sinh con. .

Mức hưởng chế độ thai sản đối với người chồng quy định tại Điều 39 được tính bằng 24 ngày tiền lương tháng nghỉ thai sản chia cho 24 ngày. Do đó, mức trợ cấp = mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ thai sản chia cho 24 (ngày) rồi nhân với số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ thai sản của chồng. Điều 38 Luật BHXH năm 2014 và Thông tư 59/2015 / Điều 9 TT-BLĐTBXH quy định trường hợp sinh con mà chỉ có cha tham gia BHXH thì được trợ cấp cố định bằng hai lần mức lương cơ sở. . Tháng sinh của mỗi người. Người cha đủ điều kiện phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh mẹ.

Do bạn đã đóng bảo hiểm từ năm 2010 nên vợ bạn mới sinh con. Quyền lợi được hưởng 1 lần, và trợ cấp thôi việc gấp 2 lần mức lương cơ bản tương ứng 2 x 1.490.000đ = 2.980.000đ (tính đến ngày 01/07/2020 mức lương cơ sở là 1.600. Tuy nhiên do ảnh hưởng của Covid-19, quốc Quốc hội quyết định không tăng lương cơ sở kể từ ngày 1/7/2020 cho đến khi có thông báo mới, do đó mức lương cơ sở vẫn áp dụng là 1.490.000 đồng.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *