Những rủi ro khi xin việc qua các ứng dụng di động và các trang mạng xã hội là gì? (Phương Thanh) – Luật sư tư vấn pháp luật – Theo quy định tại Điều 14 Luật Lao động 2012, công ty dịch vụ việc làm phải có giấy phép kinh doanh do cơ quan có thẩm quyền cấp. Điều 7 Nghị định số 52/2014 / NĐ-CP cũng quy định, công ty phải đáp ứng đủ 3 điều kiện: có trụ sở ổn định và thời hạn hiệu lực không quá 3 năm; có công cụ đặc biệt để thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm; Ngân hàng gửi tiền gửi 300 triệu đồng và mở tài khoản giao dịch chính với ngân hàng.

Vì vậy, hoạt động kinh doanh trái phép trong lĩnh vực này là trái quy định. Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 95/2013 / NĐ-CP.

Vì vậy, bạn không nên sử dụng công nghệ “tuyển dụng” không rõ ràng, không rõ ràng và không phù hợp để tìm việc. , Cơ hội việc làm. Bởi vì những ứng dụng kỹ thuật này là bất hợp pháp, chúng không chịu sự quản lý và kiểm soát của các cơ quan có thẩm quyền của quốc gia và có thể “biến mất” bất cứ lúc nào sau khi lừa gạt người xin việc. — Hình thức lừa đảo có thể là sau khi thu phí hồ sơ, lệ phí làm hồ sơ, lệ phí sòng phẳng (không có hồ sơ, giấy tờ); thu các giấy tờ tùy thân (CMND, thẻ căn cước công dân, giấy phép lái xe, sổ hộ khẩu) … rồi nộp hồ sơ. biến mất. Hiện nạn nhân chưa thể nhờ cơ quan chức năng can thiệp để bảo vệ quyền lợi của bản thân.

Ngoài việc mất tiền, thông tin cá nhân của bạn cũng có thể được sử dụng cho các tội phạm khác.

Bạn nên đến trung tâm giới thiệu việc làm ủy quyền hoặc liên hệ với các trang web tuyển dụng uy tín để được bảo vệ quyền lợi và hợp pháp của mình. Hiện nay, không khó để có được thông tin về tình trạng của công ty và giấy phép kinh doanh của công ty.

Thông tin tuyển dụng, thông tin tuyển dụng của tổ chức hoặc các trang web tuyển dụng được thành lập hợp pháp ở mức tương đối vừa phải. Và dưới sự hướng dẫn và giám sát của các tổ chức công. Vì vậy, hãy đảm bảo rằng người tìm việc có thể truy cập thông tin và yêu cầu công việc một cách rõ ràng, chính xác và an toàn.

Nếu có tranh chấp liên quan đến việc cung cấp dịch vụ, bạn có thể chấp nhận, thương lượng hoặc yêu cầu cơ quan chức năng giải quyết. Các điều khoản đầu tư vi phạm lợi ích của bạn. Nếu vi phạm Điều 4 Nghị định số 95/2013 / NĐ-CP, doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ việc làm có thể bị phạt tiền từ 45 đến 60 triệu đồng. Ngoài ra, tùy theo tính chất, mức độ nguy hiểm, hậu quả của hành vi đó đối với người xin việc, tổ chức, cá nhân người phạm tội cũng có thể là mục tiêu truy cứu trách nhiệm hình sự về tội lừa đảo. Theo quy định tại Điều 174 Bộ luật Hình sự 2015, mức hình phạt tối đa là 7 năm tù.

Công ty Luật Đan Mạch Võ

Công ty Luật Tá Phả